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	<title>Le blog du portage salarial</title>
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		<title>Le portage, sécurité du salariat en toute indépendance</title>
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		<pubDate>Thu, 03 May 2012 15:11:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Le portage permet au consultant de réaliser et facturer des prestations sans avoir à créer une entreprise. Il bénéficie du statut très avantageux de salarié, il peut alors se concentrer sur sa recherche de client et la réalisation de ses missions. Pour le reste, il peut se reposer sur sa société de portage qui gère <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/119-le-portage-securite-du-salariat-en-toute-independance-2/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Société de portage et intérim : quelles différences?</title>
		<link>http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/97-societe-portage-et-interim-quelles-differences/</link>
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		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 15:22:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Pôle Emploi établissait en juillet 2011 à 650 400 le nombre d’intérimaires en France. Un phénomène en hausse depuis un an, puisqu’on enregistre une évolution de 6,3% par rapport à 2010. Quant aux sociétés de portage, depuis qu’elles ont été reconnues « d’utilité publiques » leur nombre ne cesse d’augmenter depuis 2003. Dès lors, peut-on <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/97-societe-portage-et-interim-quelles-differences/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Le portage intéresse aussi les seniors (I)</title>
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		<pubDate>Mon, 12 Sep 2011 15:16:57 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>

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		<description><![CDATA[Dans un contexte économique ralenti, tous les moyens sont bons pour relancer la croissance. Et si le secteur de l’emploi est souvent le premier à traduire ce ralentissement, il est nécessaire de trouver une solution. Si parler de crise et de chômage n’est pas nouveau, évoquer les problèmes économiques chez les seniors est en revanche <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/95-le-portage-interesse-aussi-les-seniors-i/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Portage salarial et retraite</title>
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		<pubDate>Tue, 31 May 2011 12:52:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
				<category><![CDATA[Non classé]]></category>
		<category><![CDATA[actif]]></category>
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		<category><![CDATA[société de portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[société-portage.fr]]></category>

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		<description><![CDATA[Il est tout à fait possible  pour un sénior de cumuler une activité de portage salarial avec sa pension de retraite. En effet, prévu dans un décret publié au Journal officiel du vendredi 22 octobre 2004 et entré en vigueur le 1er janvier 2005, le cumul d&#8217;une activité professionnelle dans le cadre du portage salarial <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/41-portage-salarial-et-retraite/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Portage salarial et assedic</title>
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		<pubDate>Tue, 31 May 2011 12:36:10 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Il est possible pour un consultant de cumuler une partie de ses droits Assedic, et plus particulièrement ses ARE (Aides au Retour à l&#8217;Emploi) avec ses revenus de portage salarial, sous 3 conditions: Le consultant doit percevoir des revenus issus du portage salarial inférieurs à 70% du salaire de référence sur lequel sont calculés ses <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/38-portage-salarial-et-assedic/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Fonctionnement du portage salarial</title>
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		<pubDate>Wed, 25 May 2011 14:37:49 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
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		<category><![CDATA[étapes portage salarial]]></category>
		<category><![CDATA[fonctionnement portage salarial]]></category>

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		<description><![CDATA[Le portage salarial implique l&#8217;intervention de 3 acteurs Un consultant senior ou junior, expert dans un domaine d&#8217;activité Le client La société de portage salarial Etapes du portage salarial Le consultant prospecte les offres de missions. Une mission décrochée, il négocie avec son client les modalités de la prestation, le remboursement des frais, son taux <a href='http://blog.societe-portage.fr/portage-salarial/14-fonctionnement-du-portage-salarial/'>[...]</a>]]></description>
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		<title>Bienvenue sur le blog du portage salarial !</title>
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		<pubDate>Tue, 24 May 2011 10:45:59 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Antoine</dc:creator>
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		<description><![CDATA[&#160; &#160; Sur ce blog, vous trouverez régulièrement des informations sur le portage salarial. &#160;]]></description>
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